1月11日，习酒集团在运营中心202会议室召开2023年人才代表新春座谈会，来自营销系统、生产系统、后勤辅助系统及酿造系列技术职务的65位人才代表欢聚一堂，畅所欲言、献计献策、共话习酒美好未来。

习酒集团2023年人才代表新春座谈会现场

习酒集团党委书记、董事长张德芹，党委副书记、总经理汪地强，党委副书记、工会主席杨凤祥，党委委员、纪委书记刘安勇出席会议。会议由汪地强主持。

张德芹与人才代表交流

张德芹对人才代表的发言给予充分肯定，并代表集团党委、董事会对大家为习酒辛勤努力付出表示感谢。他指出，各位人才代表都善于思考、勤于钻研，真正把习酒当作自己的家，为习酒提出了很多创新性的建议，相信习酒未来一定可期、前景一片光明。

张德芹与人才代表交流时提出三点期望，一是要有信心，习酒的信心源自勤劳、朴实、热爱习酒的习酒人，源自习酒对质量的坚守，源自从习酒人身上凝炼、总结的君品文化，只要全体习酒人有信心、有决心，习酒一定会向前进；二是要营造良好民主氛围，搭建有效的沟通交流平台，让员工能够建言献策，充分释放潜能；三是要自觉践行“崇道、务本、敬商、爱人”的企业核心价值观和“知敬畏、懂感恩、行谦让、怀怜悯”的君品文化，为推动习酒成为世界一流的、受人喜欢的大型综合企业集团而团结奋斗。

汪地强主持会议

汪地强指出，本次座谈会是习酒集团和习酒股份公司成立后的第一个人才代表座谈会，为习酒各级各类人才沟通交流提供了平台。各位人才代表围绕主题、聚焦习酒发展进行了深入思考，提出了建设性的意见建议，取得了良好成效。希望各位人才代表要做好公司上下内外联结的纽带，传达好公司的声音和信号；要统一思想、坚定信心，在君品文化的统领下阔步向前。

人才代表发言

会议通报了2022年人才代表新春座谈会意见建议落实整体情况。与会人才代表结合工作实际，围绕管理创新、改革发展、市场营销、企业文化建设等方面，对习酒发展提出很多中肯的意见建议，并抒发了对习酒的感恩之情，表达了对习酒未来的美好祝愿。

习酒集团2023年人才代表新春座谈会现场

一直以来，习酒始终秉承“相才、育才、护才、用才”的人才理念，坚持“人才强企”战略，多年来坚持举办人才代表新春座谈会，倾听来自各个岗位、不同年龄层人才代表的声音，这不仅体现了习酒对人才的珍视，也为公司倾听员工心声、采纳合理建议、回应员工诉求、持续改进提升提供了有效途经，营造了习酒与员工共兴共荣的良好氛围。 

习酒股份公司领导陈强、杨刚仁，总经理助理蒋茂平；习酒集团党委人才办公室成员单位负责人参加座谈。